Head of Human Resources, Premier Inn

Natalie Busch

Statement
„Dass die Hotel- und Reisebranche stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern ist, ist nicht neu. Ungewöhnlich ist jedoch der Ansatz der britischen Hotelmarke Premier Inn, die bei der Mitarbeitersuche die Persönlichkeit in den Vordergrund stellt. Gleichzeitig kann Premier Inn viele Bewerber mit - für die Branche teils überdurchschnittlichen Leistungen - für sich gewinnen.“
Natalie Busch erklärt, warum Unternehmen Geld und Zeit in die Hand nehmen müssen, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und welche Wege man abseits des klassischen Bewerbungsgespräches gehen kann, um Quereinsteiger und Durchstarter erfolgreich anzusprechen.

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